※最新導入事例 　日立システムアンドサービス様 　ITベンダーの営業を引き合い中心から、上流の課題解決型へ変革。 お客様とITや経営の課題をディスカッションするナレッジワークショップ®でIT営業を変革。 ワークショップの企画から、ファシリテーターまでナレッジサインが責任を持って手がけます。 ■10月30日（土）9：300〜16:30 ビジネスの現場でよくある場面を講師陣が演技で再現！ ファシリテーション　 劇場型ロールプレイング研修 受講料：25,200円（税込み） 会議ファシリテーションで、もっとも悩む問題人物の対処法。問題人物が引き起こすさまざまな問題場面を、講師陣の迫真の演技によって再現し、ビジネスの現場で実際にあり得るシチュエーションの中で演習いただく画期的な研修プログラムを初めて開催いたします。
	■10月5日（火）　15:00〜16：40 【しくみでソリューション営業を強化するセミナー】 「スキルのない営業部隊をコンサルティングチームに変えるワークショップ型営業とは」 主催：株式会社ナレッジサイン ITベンダーの営業を狩猟型から上流営業・農耕型営業に変えるワークショップ型営業手法、ナレッジワークショップ®を通して大手ITベンダー中心に30社を超える企業の営業改革実績を持つナレッジサインが、ソリューション営業を強化する方法を伝授します。 ■2010年7月20日 日立システムアンドサービス　主催 ヒューマンキャピタル研究会　第12回 「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」 企業の人事/労務キーパーソンが、さまざまな人事/労務課題について議論するワークショップ。今回は、評価制度と人事考課について議論しました。 ■2010年4月19日 TIS　主催 次世代IT基盤のロードマップを考える研究会 第5回 「研究会総括　自社にとって最適なIT基盤再整備ロードマップのつくり方」 ＴＩＳ主催で2009年よりスタートした新しいワークショップ。「クラウド・コンピューティング」の進化を見据えながら、自社のIT基盤再整備を議論しています。第5回までの議論を総括し、各社にとっての最適なIT基盤ロードマップを考えました。 ■2010年1月8日 iSRF（ITスキル研究フォーラム）　主催 ITSS推進ワークショップ　全3回のレポートを公開！ 「小さな一歩が踏み出せるITSS導入の鍵とは 2009年6月からITスキル研究フォーラム主催のもと、ITSS導入に関するワークショップを開催いたしました。IT人材のスキルを測る物差しとして導入の多いITSSですが、体系的な人材育成に結びつけるための最適な導入・運用にはナレッジが必要です。既に導入済みの企業や今後導入を検討する企業などが一緒になり、ITSS導入と運用に必要なことを議論しました。 ■2009年7月31日 日経BPイベント「スキルアップコラム」にて連載スタート！ 「これだけは身につけておきたいファシリテーション」 プロ・ファシリテーター吉岡英幸による、ファシリテーションの必須テクニックをご紹介するコラムが、日経BPイベントにて全6回に渡り、連載されます。 ■2008年5月9日 ナレッジサイン代表取締役　吉岡英幸が直接語る 「ナレッジワークショップとは」 事例ライティングのカスタマワイズに協力いただき、インタビュー形式で、ナレッジサインの事業内容について、弊社代表の吉岡がわかりやすく語ります。	◆2010年9月以降のイベントスケジュール◆ ■9月16日（木）　15：00〜17：30 ヒューマンキャピタル研究会　Vol.14 人財価値とスキル定義　 「人財に必要なスキルをいかに定義し、育成・評価していくか」 主催：株式会社日立システムアンドサービス 2008年から続く、労務管理リーダーが集まり、労務管理問題全般について議論するワークショップの第14回です。今回は、人財を戦略的に育成して企業価値を高めていくために、人財に求めるスキルをどのように定義し、体系的に育成していくかを議論いたします。 ■2010年7月14日 TIS　主催「次世代IT基盤のロードマップを考える研究会」総括レポートを公開 2009年9月から2010年3月にかけて開催されたＴＩＳ主催のワークショップの総括レポートが公開されました。先進企業のIT基盤整備に関する考え方や、クラウドに対する評価がレポートで紹介されています。本レポートは、TISのWebサイトからダウンロードできます。 ■2010年6月16日 営業パーソンの個人スキル強化事業を本格的に展開 ファシリテーションを活用した営業力強化の研修プログラムを発表 ナレッジワークショップという「しくみ」で営業力を強化するだけではなく、営業パーソン個人のスキル強化で企業の営業力を総合的に高めるための新サービスを開発。 ファシリテーションを活用した営業力強化研修を発表。 ■2010年5月26日 日立システムアンドサービス主催 「ヒューマンキャピタル研究会」総括レポート 「2010年の人事/労務における重点課題はどう変わるか」を公開 2008年からスタートした、人事/労務リーダーのためのワークショップ「ヒューマンキャピタル研究会」。第2期にあたる2009年6月から2010年3月までの議論と、2010年2月に実施した、企業の人事/労務担当者へのアンケート調査をレポートにいたしました。 ■2009年7月24日 NEC　主催 CIOラウンドテーブル 「次世代のIT部門をデザインする研究会」 の総括レポートを公開！ ナレッジサインでは、NEC主催のもと、CIOの方々と次世代のIT部門のミッションと課題を議論するCIOラウンドテーブルの企画・運営に2008年7月から携わっておりますが、この度、1年間にわたる議論の内容を総括したレポートを作成し、NEC様のWebサイトにて公開されることになりました。 ■2009年1月27日 メンタルヘルス対策の一次予防に有効な グループファシリテーションの事例紹介 近年労務管理マターとして非常に大きなウェイトを占めるようになった従業員のメンタルヘルス不全の問題。特にIT業界では多く発生しています。メンタル不全の要因となる会社や仕事上のストレスを発見し、構造的な問題に手を打つために、グループファシリテーションがとても有効です。とあるITベンダーで実際に実施したグループファシリテーションの事例を紹介します。

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