過去イベント

11月19日 IT部門の次世代リーダー育成を考える ワークショップ 開催

 

■日時 2014年11月19日(水) 15:00~17:30 (受付 14:430~)
■場所 日立ソリューションズ 本社別館
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル20F
■主催 株式会社日立ソリューションズ
■運営事務局 株式会社ナレッジサイン
■ファシリテーター 株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
■参加料 無料(事前登録制)
■定員 15名
■対象 IT部門、人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方

⇒このイベント・セミナーのお申込フォームはこちら

IT部門の役割が大きく変わろうとしています。
日経コンピュータ2014年1月号の特集「崖っぷちのIT部門」では、IT部門はビジネス部門から「抵抗勢力」、あるいは「門番」と評価されている、という取材結果が示されていました。
また、元日経コンピュータ編集長木村岳史氏の人気コラム「極言暴論」では、「IT部門の終活」というキーワードで、IT部門の終焉の危機が叫ばれています。

真にビジネスに貢献するためのIT部門になるために、IT部門自身が大きな変革を迫られています。
また、あらゆる企業で「次世代リーダー」の育成が重要な経営課題となっています。IT部門においても、次世代のIT部門を担うリーダーの育成が急務です。
変革しようとする組織には、従来の人材デルとは異なるイノベーターの育成が必要です。

日立ソリューションズでは、企業向け人事ソリューション『リシテア』の提供と並行して、企業の人事/労務管理リーダーを対象とした勉強会『ヒューマンキャピタル研究会』の運営や、昨年に発表した調査レポート『日本企業におけるタレントマネジメントのガイドライン』の作成などを通じて、企業の人材育成、タレントマネジメントに関する戦略構築のノウハウを蓄積してまいりました。

そこで今回は、「IT部門の次世代リーダー育成」をテーマに、参加者同士での意見交換を中心に課題解決を考えるワークショップを開催いたします。

グローバルなヒューマンスキル、ビジネスセンス、変革を主導できるリーダーシップなど、IT部門の次世代リーダーのコンピテンシーはさまざまです。
また、そのようなイノベーター人材をIT部門から育成するのか、事業部門から発掘するのか。
育成のために必要な経験をどう積ませるのか、部門をまたいだローテーションを活発にするためにはどうすればいいのか。課題は山積しています。それらを皆様と一緒に考えたいと思います。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

プログラム

●第1部 オープニングスピーチ 15:00~15:25
「ワークショップ版“極言暴論” IT部門は生き残れるのか?なぜIT部門に変革が必要なのか?」(仮題)
次世代のIT部門の役割の変化、IT部門に迫られている変革とはどのようなものか主催者側からお話しします。
●第2部  IT部門の次世代リーダー育成について 情報交換セッション 15:25~17:30
※ファシリテーターの進行により、事前のアンケートにもとづき、参加各社の次世代リーダー育成の課題についてディスカッション形式で情報交換いたします。

お問い合せ先

株式会社ナレッジサイン ワークショップ事務局

TEL 03-3555-6901/FAX 03-3555-6902

⇒このイベント・セミナーのお申込フォームはこちら

ファシリテーター紹介

株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸

自らのIT発注担当経験を活かし、ITユーザーとITベンダーがディスカッションしながら課題を共有し合うワークショップ形式セミナーの手法を開発。従来のプレゼン主体の集合型セミナーから「お客さまの課題」を聞くことに徹するセミナーへの戦略転換をITベンダーに提案。数多くのITベンダーのセミナー変革・営業変革を手がける。
日経ソリューションビジネスにてセミナー戦略の発想の転換を説いた「“営業”思考のセミナー戦略」を連載中。「会議でヒーローになれる人、バカに見られる人」(技術評論社刊)など著書多数。

会場案内

株式会社日立ソリューションズ 本社別館
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル

※ご来社の際は20階(総合受付)までお越しください。

JR山手線、京浜東北線、東海道線、横須賀線

東海道新幹線、京浜急行 『品川駅』直結
 会場地図

お気軽にお問い合わせください。TEL 03-3555-6901受付時間 9:30~18:30(土・日・祝日除く)

メールでお問い合わせはこちら

このエントリーを含むはてなブックマーク Buzzurlにブックマーク livedoorクリップ Yahoo!ブックマークに登録

このページの先頭へ