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  1. 10月26日-27日 会議ファシリテーションの基礎から応用までを学ぶ研修 2日間コース

    開催概要■開催日 2018年10月26日(金)~27日(土)■時間 10:00~17:00(両日とも)■場所 アクセア 半蔵門貸会議室 第4貸会議室東京都千代田区隼町2-13 US半蔵門ビル 6F■定員 12名■主催 株式会社ナレッジサイン■講師(ファシリテーター) 株式...

  2. ティール組織時代のチェンジマネジメントの方法を学ぶ Management 3.0 Workout ワークショップ1日コース 11月16日開催

    ティール組織時代のチェンジマネジメントのあり方を学べるManagement 3.0 時代とともにマネジメントのスタイルは変わってきています。

  3. 9-10 November 2018 Facilitation training conducted in English “SPOTlight on Facilitation

    What you will experience•Learn everything you need to know about global standard facilitation process, methods, tools and core practices•Gai...

  4. 「ティール組織」に登場する株式会社オズビジョンの松田光憲さんにお聞きする、組織開発の奥深さとは? ~Management3.0 Inspiring Key Personインタビュー~

    2018年に日本でも翻訳版が出版され、話題となっている「ティール組織」(原題:Reinventing Organizations)。Management3.0の世界観に通じる、自律型・ネットワーク型組織のさまざまな事例が紹介されていますが、そこに登場する唯一の日本企業が、株式会社オズビジョンです。

  5. 英語表現の正しい意味は、”誰が言うか” で決まる “グローバル人材育成なら英語でファシリテーションでしょ?” Vol.10

    英語の正しい日本語訳はどうあるべきか?なかなか難しい問題です。英語は多義性が高く、文脈によって意味が異なり、いろんな言葉遊びやパロディ表現も使われます。しかもNative English Speakerはしばしば間違った英語を使います。会話における英語表現の正しい意味について考えたいと思います。

  6. グラフィックレコーディング・ビジュアルファシリテーションの力 グラフィックレコーダーの先駆者Tim Hamonsとの出会い

    自分のワークショップのグラフィックレコーディングを見て、超感動!2014年8月、シンガポールで開催されたIAF Asia Conferenceで、私は初めて、自分のワークショップを英語でファシリテーションしました。しかもたった一人で。

  7. 2018年9月27日 “最大5名の少人数制” わかりやすく話すための説明力・プレゼンテーション力研修

    わかりやすい説明・プレゼンテーションがあらゆる職務で求められています「君の話はわかりにくいよ」 「提案書はいいんだけど、プレゼンがイマイチで提案の内容に説得力がない」 「饒舌だけど、話に内容がないよね」そんな風に感じたこと、指摘されたことはありませんか?社内、社外を問わず...

  8. 2018年10月4日 “最大5名の少人数制” わかりやすく話すための説明力・プレゼンテーション力研修

    わかりやすい説明・プレゼンテーションがあらゆる職務で求められています「君の話はわかりにくいよ」 「提案書はいいんだけど、プレゼンがイマイチで提案の内容に説得力がない」 「饒舌だけど、話に内容がないよね」そんな風に感じたこと、指摘されたことはありませんか?社内、社外を問わず...

  9. 『石倉洋子が語る』人工知能との協働でイノベーションを生み出すために、次世代グローバルリーダーに求められる資質 【WBAI掲載記事より転載】

    日本におけるグローバル人材育成の第一人者である石倉洋子氏は、人工知能の未来についてどう考えるのか。政治・分化・社会・技術を常にグローバルな視点でとらえている石倉洋子先生の考える人工知能の可能性についてお聞きしました。

  10. 2018年10月15日【大阪開催】“最大5名の少人数制” わかりやすく話すための説明力・プレゼンテーション力研修

    わかりやすい説明・プレゼンテーションがあらゆる職務で求められています「君の話はわかりにくいよ」 「提案書はいいんだけど、プレゼンがイマイチで提案の内容に説得力がない」 「饒舌だけど、話に内容がないよね」そんな風に感じたこと、指摘されたことはありませんか?社内、社外を問わず...

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