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英語でオンラインミーテイングをファシリテーションする際の6つのTips
2020年3月以降、新型コロナウィルスの影響でテレワークが多くなり、オンラインでの会議も日常的になってきました。オフラインのワークショップやイベントも多くがオンライン化され、海外の方を招いたイベントもオンラインで開催することが多くなりました。
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「グローバル人材育成」の終焉 これからはグローバルリーダーシップではなく、グローバルフォロワーシップの時代
当社では、英語でファシリテーションできるスキルを身に付けるワークショップ、SPOTlight on Facilitationというワークショップを2016年から開催しています。これまでにオンライン含めた公開講座を12回実施し、企業内でも何社かで実施してきました。
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オンラインで会議には発想の転換が必要。「ながら会議」ＯＫで生産性はグッと上がる アフターコロナのファシリテーション Vol.2
2020年3月以降、コロナの影響でオンライン会議が定着し、テレワークも普通の風景になってきました。これまでのリアルでの対面のコミュニケーションが、オンライン、リモートのコミュニケーションに変わり、私たちも戸惑いながらも少しずつそれを新しい日常として受け入れるようになってきました。
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リモート当たり前時代にはチームや組織の概念が大きく変わる アフターコロナのファシリテーション Vol.1
2020年3月以降、コロナの影響でオンライン会議が定着し、テレワークも普通の風景になってきました。これまでのリアルでの対面のコミュニケーションが、オンライン、リモートのコミュニケーションに変わり、私たちも戸惑いながらも少しずつそれを新しい日常として受け入れるようになってきました。
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これからのオンラインファシリテーション「ファシリテーターは全員顔出しNGワークショップに備えよ」
ナレッジサインでは、2020年3月以降、新型コロナウィルスの影響を受けて、オフラインで実施していたワークショップをオンライン化するなどの取り組みをしています。
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アカツキのキーパーソンにお聞きする、なぜアカツキの人は、幸せそうに仕事しているのか？ ～Management3.0 Inspiring Key Personインタビュー～
「A Heart Driven World.」を社会ビジョン（夢みている未来の社会）、「Make The World Colorful.」をミッション（私たちが存在する理由）に、2010年に設立以来、モバイルゲーム事業とライブエクスペリエンス事業を中心に成長を続けてきた株式会社アカツキ。
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プレゼン力向上トレーニング Vol.3 コンパクトに説明することとは、まずは、どのようなカテゴリーの話かを相手に理解させること
今回は、「人間の理解とは分類である」という考え方をベースに、人間は物事をカテゴリー化して理解する、という観点で、わかりやすい説明の仕方を考えてみたいと思います。
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「オレがオレが」系の問題人物にどう対処するか？ ～会議ファシリテーションの極意教えます～
会議の問題人物の中でもやっかいな「オレがオレが」系の人。そんな「オレがオレが」系にどのように対処すれば良いのか、会議ファシリテーションの極意をビデオの実演をもとに伝授します。
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すべてのテレアポ営業パーソンの方に捧ぐ「プロの電話アポ取り術教えます」資料を公開します！
ナレッジサインでは、営業の電話アポ取り術、インサイドセールスに関する講座などを提供しておりますが、この度、以下の趣旨にしたがって、日々電話アポ取りに取り組むすべての営業パーソンの方々に、「プロの電話アポ取り術教えます」と題した資料を公開することにいたしました。
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What is “Groove Making”? Groove Making Journey Vol.1
Human communication in the future of post SingularityLet's groove. It might sound music topic. But it's about a kind of team communication topi...
